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夜勤時の業務負担やストレスの軽減を目的とした活用事例です。「ストレスチェック」の実施や「夜勤時の歩行数」の計測により、データを基にした導入前後の比較をしていただきました。業務負担軽減に加え、利用者様の睡眠の質向上や転倒転落低減にも繋げていただいています。

「転倒・転落低減」と「職場環境改善」をキーワードに導入時に見直した部分や気を付けた点、また最終的に転倒転落件数や残業時間など定量的にどのくらい改善したのかをご紹介いただきます。

睡眠の質を向上させることを目的とし、眠りSCANを用いた見守り支援システムを導入して、入所者の目覚めの状態に合わせた起床支援や排泄介助を提供されました。起床時の介護要請の回数やおむつ外しを防止できた回数など、検証結果としての定量的なデータをはじめ、運用方法についても詳しく説明いただいています。

導入後の課題として、睡眠状況の把握と職員間での共有がなされておらず十分な活用ができていませんでした。そこで伴走型支援プログラムのPB Methodを導入いただき、日誌を活用した個別ケアや医師への情報共有ツールとして活用いただいています。

職員の業務負担軽減や入居者様の転倒転落、夜間の排泄介助の見直しを目的に導入いただき、結果睡眠日誌を活用したケア介入や人材確保ツールとしてもご活用いただいております。

スタッフのために様々なチャレンジをされてきたご施設がどのような背景でどのように見守り支援システムを導入し、定着させていったのか等、導入時の内容を中心にお話しいただきます。

見守り支援システムの活用方法とチーム力向上への効果についてお話しいただきました。排泄ケア委員会が中心となり、ケア改善をすることで睡眠効率お話や、眠りSCAN eyeの効果についてもお話しいただいています。

利用者様に配慮した見守りと排泄ケアのため、睡眠状況を可視化させるために見守り支援システムを導入いただきました。導入後の体制づくりや日誌を活用した個別ケアの事例等をご紹介いただきます。

見守り支援システムのスムーズな導入・運用方法や、導入期の成功事例やポイントをご紹介いただいています。睡眠状態を把握することで実現できた、より専門的なアセスメント事例についてもお話いただきます。

利用者様の自立した在宅生活を目指して排泄の取り組みを推進されており、その中で見守り支援システムをご活用いただいております。また眠りSCAN eyeを併用し、職員の業務負担軽減と利用者様のADL向上を目指しケアをされている事例です。

見守り支援システムを活用した生産性向上への取り組みについてお話しいただいています。こちらのご施設では「生産性向上＝職員が働きやすい環境づくり」と定義され、訪室の負担に関する取り組みを行いました。現場アンケート結果や独自のアセスメントツールについてもご公表いただいています。

睡眠日誌を活用した睡眠状況の可視化や、通知機能を活用した転倒転落への早期対応などを目的に導入いただきました。今回の事例は、看護・介護・リハビリの各職種からの視点でお話しいただきます。

夜勤帯の業務量や休憩の問題、さらに転倒転落件数の増加があり、それらを改善するためにシステムを導入いただきました。日誌やリアルタイムモニター等を活用しそれぞれの課題解決をされているご施設です。

夜勤業務・記録作成・ナースコール対応の課題解決により、1日あたり17時間(スタッフ3名分)の業務削減をされたお話しです。
眠りCONNECTの活用ポイントについてもお話しいただいています。

他施設との差別化を図る為の見守り的援助をすべく、職員の業務負担軽減に向けシステムを導入。定時巡視の負担が軽減しケアの質も向上。さらに人材確保にまで繋げられました。詳細なデータを用いた経営改善事例をご紹介いただきます。

導入期についてのお話しや、具体的な活用方法についてお話しいただきます。ご入居者様の生活の質向上と社員の負担軽減、また専門性向上を目的としてシステム導入を決定されました。睡眠状態の情報を活用した個別ケアへの取り組みや、多職種連携の中でこのシステムを活用いただいています。

介護人材の確保難と人件費高騰が進む中、夜勤帯の業務負担軽減と質の高いケアの提供を両立させるため、人員配置の適正化を目標に導入いただきました。導入後の利用者様の生活リズムの改善や職員配置の適正化の効果についてご紹介いただきます。

導入前にプロジェクトチームを立ち上げ、どのような取り組みをしながら導入期を迎えたのか。また生産性向上に向け、導入後にどのようなステップを踏み、施設内に機器を定着させていったのかお話しいただきます。そして機器活用の結果、特に職員の身体的・精神的負担をどのようにして軽減できたのか、具体的な数値と共にご紹介いただきます。